外国语学院2022届毕业生共有9个教学班，318名毕业生，根据学院相关文件精神，截止到11月25日；1.我院已达成意向就业人数:4人，2.已签订三方协议人数:2人，3.拟专升本人数:194人，4.还需学校推荐就业人数:146人，就次情况，我院2022年就业工作拟定如下工作方案。

（一）外国语学院2022届毕业生概况

外国语学院2022届毕业生共318人，各专业人数见表

专业	英语教育	旅游英语	应用日语	商务英语
人数	155	108	21	34

外国语学院2022届毕业生各专业分布情况（单位：人）

（二）成立就业工作领导小组

毕业生就业工作一直是外国语学院的工作重心，为保证毕业生就业工作的顺利进行，外国语学院针对2022届毕业生的实际情况，特成立了毕业生工作小组。

毕业生就业领导工作小组成员情况：

组  长：钟永发

副组长：谭爱平、王娅莉、邬东

组  员：林芙蓉 龚竹 宋姗姗

（三）疫情期间工作安排

1、认真组织线下招聘会

专人组织学生参加学校每周四下午的就业招聘会。

2、鼓励学生参加线上招聘

根据疫情防控需要，为了防止大规模的人员聚集，尽量减少人员密集和面对面接触，鼓励学生参加线上招聘。组织学生参加由国务院国资委、国家教育部门、省教育厅等组织的网上专场招聘会和空中宣讲会。同时，鼓励学生在线投递简历、笔试面试、网签就业协议。

3、线上发布招聘信息

    （1）通过微信公众号24365平台给毕业生推送就业岗位和就业直播课。

（2）用人单位发送招聘相关材料至我院领导就业处。对符合我院毕业生需求的招聘信息，将第一时间发布到就业群及各班班群，精准推送给毕业生。

4、疫情期间就业创业指导

学院所有2022届辅导员和班主任面向全体毕业生开展就业创业咨询服务，学生可通过微信、QQ等相关平台对老师展开一对一咨询，对学生开展求职技巧、求职材料撰写、网上投简历、视频面试等线上就业指导和求职心理疏导。及时为毕业生提供政策咨询服务和帮助，保障毕业生就业工作顺利进行。

5、资源共享，拓宽就业渠道

发挥学院全体师生资源,提供就业机会。号召各位老师能充分利用自身现有资源，兵分三路赴成都、深圳、浙江、上海与用人单位对接，积极地寻找开拓就业资源和渠道，为我们的学生推荐就业岗位；鼓励已就业的毕业生分享自身就业单位和经历，为更多同学提供就业岗位。以此共同协助解决困难学生的就业问题。

6、建立贫困未就业学生工作台账，强化“一对一”重点帮扶

针对未就业的家庭贫困学生，按照“重点关注、重点推荐”的原则，进一步帮助和鼓励家庭贫困学生、建档立卡、残疾学生、少数民族、入伍复学等重点群体学生就业。外国语学院2022届建档立卡学生23人。通过对家庭贫困毕业生情况的全面摸查,了解其毕业求职意向信息，为其未就业贫困毕业生进行“一对一”帮扶。要求辅导员、班主任加强对家庭贫困毕业生的思想教育，帮助他们拓宽就业渠道，实现建档立卡毕业生全员就业。通过深入了解发现，除少数学生继续升学外，大部分学生的就业意向强烈，但由于缺乏面试经验、实习经历匮乏、自觉综合素质较差及受疫情的影响，目前仍处于求职阶段。

(四)日常工作事宜

1、建立2022届未就业学生毕业信息台账

毕业班辅导员、班主任对不同就业意向的毕业生进行分类指导，切实将求职择业指导落细、落实。全面掌握毕业生的就业意向，包括学生的意向地域、行业、单位、薪酬等方面信息。

2、及时更新就业数据

毕业班辅导员、班主任对就业协议签约情况进行摸排，做到心中有数。 动员已经签约就业协议的毕业生进行系统填报，辅导员进行初审。

3、做好其他就业渠道的宣传和动员工作

鼓励大学生参军入伍、三支一扶、西部计划，进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、创业。

4、引导毕业生及时关注学院就业线上工作平台

毕业生及时关注学校就业系统、微信公众号及其他网上平台，以及时获悉学校就业政策、相关通知公告，查看就业相关政策以及毕业生办理签约手续和提交材料等要求。

 见附件扫描件

 

 

 

外国语学院

2021年11月24日