为了丰富我院职教办学形态，延伸办学空间，拓展校企合作形式内容。吸纳企业深度参与职业教育专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施，开发新课程、开展订单培养，充分发挥外语专业为社会，行业，企业服务的功能，为社会培养更多高素质，高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训和就业提供更大空间，在2020年8月-2021年9月期间，外国语学院主要开展了以下校企合作、产教融合等相关工作:

   一、建立完善校企合作管理制度

制订出了科学的校企合作管理制度，包括学生申请制度、安全教育制度、指导教师管理制度、学习成绩考核和综合测评制度、经费保障制度等。制订了年度工作计划，设定目标、落实责任、动态考核。引进企业对职工能力的考核标准，建立适应工学需要的实践教学评价体系。校企双方共同组建考核小组，由学校代表、企业代表和学生自己根据企业的考核标准共同参与考核。对实践教学计划运行、生活管理等实行全过程、全方位跟踪调查和研究，构建畅通的信息反馈渠道，不断完善和创新工学结合的运行机制，提高工学结合质量和人才培养水平。

二、加强专业建设 

聘请企业相关专业的中高层领导为四川职业技术学院外国语学院（原外语系）教学指导专业委员，教学指导顾问，进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工作。相关企业提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为学院2021版各专业人才培养方案的修订，相应专业培养目标，课程设置、实践教学计划和校企共育方案的制订提供了依据，

三、夯实顶岗实习

根据教学计划和人才培养方案，选派了2018级和2019级商务英语、旅游英语专业的学生到相关企业进行顶岗实习。从符合教学规律，切合企业实际，适应企业经营周期的角度，制订了学生顶岗实习期间的切实可行的校企共育教学计划和课程置换方案，保证顶岗实习期间工学任务的顺利完成。同时，外国语学院切实加强对学生的岗前思想教育、安全教育，指导教师，辅导员（班主任）老师定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作。

四、促进就业提升

相关企业每年参加学校组织的校内毕业生校园招聘会，优先选拔德，智，体全面发展的优秀学生。企业根据岗位的需求，提前介入人才培养，通过校企合作、工学结合和社会实践等手段选拔人才。在校企紧密合作的基础上外国语学院2021届毕业生就业率达到了95%以上。

五、加强挂职交流

定期选派一定数量的专业骨干教师到相关企业和中小学及教育培训机构挂职锻炼，共同培养"双师"队伍。挂职期间企业提供相关食宿条件和工作岗位，保证了挂职效果。

　　附：外国语学院校外主要实践教学基地名单：

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